職位名稱：人力行政副總監
職位類型：全職
工作地點：上海
工作經驗：
學歷要求：
招聘人數：
1、 依據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃，定期對人力資源狀況做統計分析，為管理層重大的管理決策提供有效的參考依據；
2、 組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、以及編寫、完善、落實各規章制度，嚴格把控制度的質量和執行效果；
3、 根據公司發展規劃擬定招聘方案，負責高端人才引進;
4、 根據人員培養計劃，主導擬定培訓整體規劃工作及整改方案;
5、 根據公司的要求，推進績效考核工作，完善績效考核指標，監督和檢查;
6、 熟悉各個部門的運作流程，負責薪資及激勵方案的制定、完善及執行，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7、 負責公司員工關系管理工作；
8、 負責公司的行政管理工作，根據公司戰略發展和行政管理工作需要，建立健全的公司行政管理制度與流程，并進行宣貫、跟蹤、管理、監督;
9、 商業化團隊建設。
1、 本科及以上學歷，人力資源企業管理類或醫藥類專業優先；
2、 10年企業工作經驗，其中至少3-5年人力資源管理工作經驗，具備醫藥行業相關經驗及商業化經驗優先；
3、 了解企業人力資源管理六大模塊，對人力資源管理的員工關系、績效、薪酬模塊均有深入的認識，熟悉國家及地方相關的政策、法律法規；
4、 具備良好的溝通協調能力，人際敏感度較高；
5、 具備良好的學習適應能力，學習和發展的意愿強烈。
